一方面我國(guó)樓宇自控工程起步比較晚，另一方面該領(lǐng)域的工程施工卻發(fā)展迅速，由于對(duì)智能樓宇需求的增多，使得樓宇自控工程項(xiàng)目的數(shù)量越來(lái)越多，規(guī)模越來(lái)越大。然而，針對(duì)樓宇自控方面的人才，無(wú)論是在數(shù)量上還是在質(zhì)量上都相當(dāng)欠缺，存在很大的人才缺口，使得現(xiàn)階段的人才無(wú)法滿(mǎn)足樓宇自控工程施工管理的要求。同時(shí)，部分樓宇開(kāi)發(fā)商對(duì)樓宇自控工程不熟悉，所以并不十分重視這方面人才的培養(yǎng)以及先進(jìn)設(shè)備技術(shù)的引進(jìn)，導(dǎo)致樓宇自控領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)化人才非常不足。此外，在樓宇自控工程施工中有些單位重視建造而忽略管理，所以企業(yè)內(nèi)部缺乏相應(yīng)的樓宇自控領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)管理人才，從而無(wú)法開(kāi)展有效的監(jiān)督管理工作。設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)出的智能樓宇施工圖紙并不符合先進(jìn)科學(xué)和人性化的要求，這樣就極大地影響了工程的施工，也使得企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力丟失，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。