樓宇自控應(yīng)明確組織體系，界定職責(zé)任務(wù)！

眾所周知，樓宇自控是十分復(fù)雜的，其復(fù)雜性的表現(xiàn)除了子系統(tǒng)眾多、設(shè)備眾多之外，涉及到的組織機構(gòu)眾多也是其復(fù)雜性的一大表現(xiàn)。為了更好的實現(xiàn)樓宇自控，應(yīng)明確組織體系，界定職責(zé)任務(wù)！

樓宇自控是一項系統(tǒng)、浩大的工程，整個樓宇自控工程從設(shè)計到施工都涉及到諸多角色，這些角色專業(yè)、層次不同，大體分為設(shè)計方、建設(shè)方、工程方、系統(tǒng)集成商、監(jiān)理方，這些部門相互聯(lián)系又相互制約，其協(xié)調(diào)配合程度對樓宇自控工程的進(jìn)度和質(zhì)量有著直接的影響，如果不加以協(xié)調(diào)將很難進(jìn)行有效的監(jiān)管。今后樓宇自控應(yīng)首先明確組織體系，運用系統(tǒng)工程的思想，理清楚樓宇自控工作運作的規(guī)律，從而圍繞著不同的工程節(jié)點開展監(jiān)管工作。

如上所述，在樓宇自控組織體系中，設(shè)計方、建設(shè)方、工程方、系統(tǒng)集成商以及監(jiān)理方各有不同的任務(wù)，是相互獨立的，但是又需要進(jìn)行密切配合，所以明確組織體系，界定職責(zé)任務(wù)是相當(dāng)重要的。